秦皇島市人力資源和社會保障局根據(jù)《關于開展2017年企業(yè)薪酬試調(diào)查工作實施方案的通知》，于5月12日九點在市人社局三樓會議室組織召開2017年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓會，我公司作為專用設備制造業(yè)的樣本企業(yè)參加了此次培訓。

     本次培訓的主要內(nèi)容為薪酬調(diào)查業(yè)務學習和勞動關系業(yè)務法律法規(guī)學習。企業(yè)薪酬調(diào)查是由政府定期組織實施的以企業(yè)中不同職業(yè)勞動者工資報酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查。此次調(diào)查采用以行業(yè)為分層依據(jù)，層內(nèi)按照企業(yè)人數(shù)采用PPS抽樣法，對樣本企業(yè)的職工進行調(diào)查。市人社局勞動關系科許科長針對填報系統(tǒng)的操作要點如軟件安裝、信息的填寫和修改、數(shù)據(jù)錄入及導入等各方面進行了細致的講解；同時分享了北京市高院關于審理勞動爭議案件26條最新意見與參會企業(yè)共同探討學習。

      秦皇島華電測控設備有限公司自1999年成立以來，始終堅持貫徹“以坦誠交朋友、以創(chuàng)新謀發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以服務贏信譽、以改進拓市場”的經(jīng)營方針，積極配合政府部門的工作。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度是深化工資制度改革的重要內(nèi)容，堅持做好這項調(diào)查，對促進經(jīng)濟發(fā)展，加強社會管理具有重要意義。

                                                                                                                                 管理部 聶鳳秋報道